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Moniteur éducateur H/F

Offre d'emploi : Moniteur éducateur H/F à Vitré (35), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Vitré 35500
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical recrute un Moniteur Educateur H/F dans le domaine de la protection de l'enfance à Vitré et ses alentours
Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur autonomie, leur épanouissement, leur sécurité et leur inclusion sociale.
Rejoindre Vitalis Médical, c'est intégrer un réseau engagé à vos côtés, avec de nombreux avantages :
Acomptes versés deux fois par semaine (mardis et jeudis)
Indemnité de fin de mission et congés payés : 10 % chacun
Accès privilégié à Couleur CE : billetterie, parcs, loisirs, et bien plus encore
Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé
Accès au FASTT : formations, location de véhicule à tarif préférentiel, aides pour la garde d'enfants, etc.
Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique, à votre écoute !
? Vitalis Médical vous accompagne tout au long de votre parcours avec professionnalisme et bienveillance.
Vos missions
Accompagner les enfants en difficulté dans leur apprentissage et leur épanouissement.
Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés à leurs besoins.
Prendre part aux réunions d'équipe et aux suivis éducatifs.
Assurer une collaboration active avec les familles et les partenaires institutionnels.
Pré-requis
Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) exigé.
Expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance
Profil recherché
Nous recherchons un Moniteur Éducateur H/F, passionné par son métier, avec un excellent sens du relationnel et une réelle volonté d'accompagner les enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Vous êtes motivé(e), organisé(e) et capable de travailler efficacement en équipe au sein du secteur de la protection de l'enfance.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure

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Le marché de moniteur éducateur — Ille-et-Vilaine (35)

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  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 070 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 12 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Adapei 35, MAS Gaifleury, Job-box intérim Rennes.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVitré 35500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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