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Moniteur educateur (H/F)

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JURALLIANCEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Juralliance
Lieu: Saint-Claude 39200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

L'association Juralliance recrute pour son Foyer d'hébergement La Résidence du Parc à Saint-Claude :

Un(e) Moniteur(trice) Educateur (trice)
Fonctions principales :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe :
- Assurer la référence de plusieurs résident-es,
- Veiller à la mise en place et au suivi des projets personnalisés à partir des attentes recueillies,
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur famille,
- Gérer les contacts extérieurs relatifs à ces accompagnements et les dossiers des personnes,
- Réaliser des accompagnements dans les actes de la vie quotidienne,
- Participer à des activités collectives et des animations (sportives, culturelles),
- Assurer l'accueil des résidents un we par mois

Profil :
- Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent souhaité
- Sens de l'organisation et capacité de travail en autonomie,
- Capacités de contact et d'écoute,
- Connaissance du handicap intellectuel,
- Compétences éducatives et sens du travail en équipe,
- Aptitudes rédactionnelles et facilités avec l'outil informatique,
- Permis B indispensable.

Dispositions contractuelles :
- CDI 100%
- Lieu de travail : Saint-Claude.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + ancienneté + prime d'internat. Classement « moniteur éducateur ».
- Poste à pourvoir rapidement.
-
Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Madame N.PELLEIN, Directrice adjointe

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Claude 39200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'internat

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)