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Moniteur éducateur (H/F)

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Domino RH - Care ReimsPubliée il y a 16 min

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Reims
Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon expérience et convention
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous êtes Moniteur Éducateur diplômé d'État et souhaitez mettre votre passion et vos compétences au service de jeunes en difficulté ? Rejoignez notre équipe engagée à Reims, où vous contribuerez de manière significative à l'éducation et à l'épanouissement des personnes que vous accompagnerez.

En tant que Moniteur Éducateur, vos missions principales seront :
- Évaluer les besoins éducatifs et sociaux des jeunes et mettre en place des actions adaptées ;
- Concevoir et animer des activités éducatives et de loisirs favorisant l'autonomie et l'expression personnelle ;
- Être à l'écoute des jeunes tout en leur offrant un encadrement bienveillant et structurant ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi global des jeunes ;
- Participer aux réunions de bilan et à l'élaboration des projets individuels pour chaque jeune.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Moniteur Éducateur et possédez une première expérience dans le secteur de l'éducation spécialisée ou de l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité. Vous êtes motivé par l'idée de faire évoluer positivement le parcours de vie des jeunes avec lesquels vous travaillez.

Les qualités humaines sont essentielles pour exceller dans ce rôle. Vous devez faire preuve de :
- Empathie et écoute afin de comprendre les besoins spécifiques de chaque jeune ;
- Patience, respect et capacité à créer un climat de confiance ;
- Sens de l'observation et rigueur pour suivre le développement et les progrès des jeunes ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon expérience et convention Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 1 960 € et 2 300 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Moniteur Éducateur et possédez une première expérience dans le secteur de l'éducation spécialisée ou de l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)