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MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

FOYER DE L'ENFANCEPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
PROVINS 77160
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2280.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
4 Mois
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Le Moniteur éducateur occupe un poste dans un établissement relevant du champ de la protection de l'enfance, dans le secteur plus précisément de l'urgence.
L'éducateur/ Moniteur est en charge de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales auprès d'adolescent(e).
La mission générale de l'éducateur en internat consiste à assurer la protection de l'enfant.
L'éducateur / Moniteur en équipe pluriprofessionnelle assume l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Individuel d'Accompagnement de l'Enfant.
Il est le garant du développement individuel de l'enfant accueilli dans un groupe, à ce titre, il doit articuler accompagnement éducatif personnalisé et collectif.
Ses misions génériques se déclinent ainsi :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- Assurer la cohérence et la continuité des prises en charge.
Permis B obligatoire
CDD remplacement
Le planning est défini 1 mois à l'avance, vous alternez entre être du matin (7h14h30) et d'après-midi (14h/23), vous travaillez un week-end sur deux.
Prime d'internat
Congés détente

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  • 10 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 29 en Île-de-France, 261 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 390 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 500 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 40 % CDD, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Siege - Esat - Foyers, Fondation OVE, Coallia.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2280.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le planning est défini 1 mois à l'avance, vous alternez entre être du matin (7h14h30) et d'après-midi (14h/23), vous travaillez un week-end sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuPROVINS 77160
Source : champ « lieu »
Expérience4 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 390 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 2 000 € et 2 360 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'internat

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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