Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé(e) de planification territoriale
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) — Seine et Marne (77)
- Lieu
- Villenoy 77
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
- S'assurer de la prise en compte des politiques publiques dans les projets d'aménagement et l'élaboration des documents de planification
- Conseiller les collectivités territoriales dans le domaine planification et urbanisme :
aider à l'émergence et la formalisation de projet d'aménagement
- Coordonner et réaliser des avis de l'Etat et contribuer à des avis thématiques :
- élaboration de Porter à connaissance, rédaction l'avis de l'Etat pour les documents de planification en partenariat avec les services concernés de la DDT et PPA
- Rédaction des contributions pour la Commission départementale d'aménagement commercial, la CDPENAF, l'autorité environnementale
- Elaborer les dossiers de compétence État (ZAD, PIG, mise en compatibilité des documents d'urbanisme)
- Assurer l'animation et le suivi d'une commune du programme Petites villes de demain, en lien avec les autres référents
Profil recherché :
Techniques :
- Maîtriser des documents de planification et la réglementation relative à l'aménagement du territoire
- Connaître l'organisation territoriale
- Savoir analyser un territoire, lire les éléments du paysage et les cartes.
- Savoir traduire réglementairement les objectifs et les projets des collectivités
- Connaître les outils et techniques de maîtrise foncière et ingénierie financière (PUP, ZAC)
- Savoir formuler une analyse critique et la justifier
Transversales :
- Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse ;
- Savoir expliciter et porter les enjeux sectoriels de l'État
- Savoir situer un projet à une échelle supra-communale et identifier le système local d'acteurs
Relationnelles :
- Savoir travailler en équipe, savoir animer une réunion
- Savoir prendre la parole en public, savoir écouter
- Etre pédagogue et clair
- Etre réactif et rendre compte
L'employeur :
Le service territoires, aménagements et connaissances est composé de 50 agents ayant pour mission d'assurer le portage des orientations de l'État en vue d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Il intervient sur les champs de la connaissance, de l'analyse des territoires, de la planification territoriale locale, supra-communale et stratégique, de la contractualisation avec les collectivités et de l'instruction des autorisations d'urbanisme de compétence Etat.
En son sein, l'unité planification nord, est en charge du rôle régalien du suivi de la planification locale et stratégique (PLU(i)-SCoT), veillant à une bonne traduction réglementaire des textes, en amont et tout au long des procédures jusqu'à « l'avis de l'État ». Elle apporte un conseil technique et méthodologique avec le souci d'un portage actif des politiques publiques qui relèvent de son domaine et du conseil sur l'opportunité des projets qu'elles portent et sur les procédures à respecter.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villenoy 77 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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