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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Moniteur éducateur (H/F)

CENTRE MEDICO PEDAGOGIQUEPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Vaucluse 25380
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1022.0 Euros à 1546.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

Le CMPro Vaucluse est un établissement du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Haut-Doubs, qui accueille 46 jeunes âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec troubles associés, ou présentant des troubles psychiques.
Le CMPro Vaucluse recherche un.e moniteur.trice éducateur.trice pour assurer un renfort éducatif au sein de l'internat tant dans une démarche collective (prise en charge et en compte d'un groupe de jeunes) qu'individualisée.

- Vous accompagnez et favorisez le développement des compétences sociales des jeunes
- Vous inscrivez votre travail en équipe pluridisciplinaire afin de répondre au mieux aux besoins et aux attentes des jeunes accompagnés.
- Vous maintenez et activez des partenariats favorisant l'insertion socio-culturelle et professionnelle de vos jeunes référés.
- Vous rendez compte de vos agissements et actions auprès de la Direction du CMPro Vaucluse.
- Vous tenez compte du Projet d'établissement et du Règlement de fonctionnement du CMPro Vaucluse.

Poste à pourvoir : dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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SalaireMensuel de 1022.0 Euros à 1546.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVaucluse 25380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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