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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas

Moniteur éducateur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Miramas 13140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
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Description du poste

Votre quotidien professionnel s'épanouit dans la présence éducative de terrain auprès de jeunes en difficulté, et vous souhaitez désormais vous engager de manière permanente dans une MECS de Miramas qui vous permettra de construire une pratique éducative profonde et durable ?
Notre agence accompagne les professionnels du secteur social dans leur recherche de poste en CDI avec un engagement et une attention identiques à ceux que nous apportons dans le placement en intérim, en veillant à trouver la meilleure adéquation entre votre profil et le poste proposé.
Vos missions
Dans le cadre de cet engagement permanent au sein de la MECS, vous exercerez une fonction éducative de terrain inscrite dans la profondeur et la continuité :
Incarner sur la durée le repère éducatif stable et bienveillant dont les jeunes accueillis ont fondamentalement besoin, en construisant progressivement avec chacun d'eux une relation de confiance authentique qui devient le socle sur lequel peuvent reposer les efforts de changement et de développement personnel
Assurer avec régularité et méthode l'encadrement éducatif des temps de vie collective, en développant au fil du temps une expertise dans la gestion des dynamiques de groupe propres aux jeunes accueillis en MECS et une capacité à anticiper et à désamorcer les situations de tension avant qu'elles ne dégénèrent
Suivre avec constance et documenter rigoureusement l'évolution éducative de chaque jeune dont vous avez la charge, en assurant une mise à jour régulière des objectifs, en participant activement aux synthèses pluridisciplinaires et en contribuant de manière substantielle à la production des écrits professionnels collectifs
Développer et consolider un programme d'activités éducatives récurrentes et innovantes au sein de la MECS, en vous appuyant sur la connaissance approfondie des jeunes que vous aurez construite dans la durée et en recherchant constamment de nouvelles façons de stimuler leur développement et leur engagement
Contribuer à la stabilité et à la cohérence institutionnelles de la MECS en participant activement aux temps collectifs de l'équipe, en jouant un rôle de relais entre les différents temps de prise en charge et en soutenant les collègues moins expérimentés par le partage de votre connaissance des jeunes et de l'institution
Participer aux projets de développement institutionnel de la structure, aux formations continues, aux démarches qualité et aux réflexions collectives sur l'amélioration des pratiques éducatives au sein de l'établissement
Pré-requis
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire
Expérience en MECS ou en protection de l'enfance souhaitée
Ce que nous proposons pour ce recrutement en CDI :
Un accompagnement individualisé et engagé dans votre démarche de recherche d'emploi permanent
Une mise en relation ciblée avec la structure en fonction de votre profil et de vos objectifs professionnels
Un soutien concret dans la préparation de votre dossier et de votre entretien de recrutement
L'accès à notre réseau de partenaires du secteur social et médico-social des Bouches-du-Rhône
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
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Profil recherché
Vous avez mesuré, au fil de vos expériences en MECS ou en protection de l'enfance, la valeur irremplaçable de la continuité dans l'accompagnement éducatif des jeunes en difficulté, et vous souhaitez désormais vous engager pleinement dans un poste permanent qui vous permette d'exploiter et de développer cette conviction dans la durée. Votre fiabilité professionnelle, votre sens du collectif institutionnel et votre aptitude naturelle à créer des liens éducatifs stables et transformateurs font de vous le profil idéal pour ce CDI en MECS.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 22 € par heure

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Le marché de moniteur éducateur — Bouches-du-Rhône (13)

  • 11 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 30 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 261 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 350 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDI, 18 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : L'arc En Ciel, Fondation Perce Neige, Domino Rh Academy.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 15 € - 22 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMiramas 13140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en MECS ou en protection de l'enfance souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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