Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gardanne
Moniteur éducateur H/F
- Lieu
- Gardanne 13120
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Aix-en-Provence, , dans le paramédical, le médical et le social, recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) H/F pour intervenir dans des structures sociales et médico-sociales sur le secteur de Gardanne et ses environs (13).
Rejoindre notre agence, c'est bénéficier d'un suivi attentif et d'une équipe investie dans la valorisation de votre parcours.
Vos missions
En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à :
Assurer une présence éducative structurante et bienveillante dans le quotidien des personnes accompagnées
Contribuer à la mise en œuvre concrète des projets personnalisés définis par l'équipe pluridisciplinaire
Concevoir et animer des ateliers éducatifs, créatifs ou sportifs adaptés aux besoins et aux capacités des personnes
Transmettre avec précision les observations réalisées sur l'évolution des situations à l'équipe soignante et éducative
Participer activement aux temps collectifs de l'institution : réunions, transmissions, projets transversaux
Contribuer à la rédaction des documents de suivi nécessaires à la traçabilité des accompagnements
Pré-requis
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale appréciée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Organisation des missions selon vos contraintes et disponibilités
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Comité d'Entreprise dès la première heure : réductions, loisirs, culture
Mutuelle et FASTT : logement, véhicule, garde d'enfants
Prime de parrainage
Suivi individualisé tout au long de vos interventions
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
Voir les avis Google de Vitalis Médical Aix-en-Provence
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Secteur : Gardanne (13) et ses environs
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre naturel bienveillant, votre sens de l'animation et votre capacité à créer un espace de confiance avec les personnes accompagnées.
Votre engagement au quotidien, votre rigueur dans l'observation et votre esprit d'équipe sont des qualités appréciées de vos collègues.
Le DEME est requis.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 21 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 15 € - 21 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gardanne 13120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire »
- « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
- « Le DEME est requis. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale appréciée »
- « Votre engagement au quotidien, votre rigueur dans l'observation et votre esprit d'équipe sont des qualités appréciées de vos collègues. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · Mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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