Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Moniteur éducateur H/F
Centre Départemental de l'Enfance Leclerc ChauvinPubliée le 5 mars 2026
- Entreprise
- Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin — Charente (16)
- Lieu
- 16
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Le CDELC recrute un moniteur éducateur H/F sur un poste vacant à temps complet.
Le moniteur éducateur au Centre départemental de l’enfance a pour principale mission le suivi éducatif des personnes accueillies au sein de l’établissement. En liaison avec les familles et les partenaires, il conduit des actions éducatives s’inscrivant dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) afin de favoriser l’insertion sociale/familiale, scolaire et/ou professionnelle des personnes accueillies.
Missions permanentes :
· Accueil, encadrement et accompagnement éducatif au quotidien
· Elaboration et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé
· Observer, analyser et rendre compte
· Médiation des relations avec la famille, représentant légal
· Travail en partenariat
Missions ponctuelles :
· Accueil de stagiaire
· Contribuer à la construction de la politique institutionnelle et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Profil recherché :
Le moniteur éducateur au Centre départemental de l’enfance doit être en capacité de transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. D'accompagner une personne dans ses démarches ainsi que d'accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
L'employeur :
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. L'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance.
Le CDELC est composé d’une équipe pluridisciplinaire de près de 80 salariés comprenant une équipe de direction et d’encadrement, des personnels éducatifs et soignants, des psychologues, des personnels qualifiés pour tous les autres services.
Principalement sur décision de la justice, le CDELC assure 24h/24 et 365 jours par an les missions d’accueil et mise en sécurité, d’évaluation et d’orientation.
La prise en charge des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes parents avec enfants de moins de 3 ans s’effectue sur différents groupes :
• le service 0-6 ans
• le service 6-10 ans
• le service 10-14 ans
• le service 14-18 ans
• le service Centre parental
• le service AEMO
• le service d’accueil familial
Le séjour au CDELC est d’une durée moyenne de 6 mois. Il a pour but d’évaluer la situation de la personne accueillie et de rechercher une orientation adaptée, en collaboration avec les parents et les travailleurs sociaux des Maisons départementales des solidarités.
Le moniteur éducateur au Centre départemental de l’enfance a pour principale mission le suivi éducatif des personnes accueillies au sein de l’établissement. En liaison avec les familles et les partenaires, il conduit des actions éducatives s’inscrivant dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) afin de favoriser l’insertion sociale/familiale, scolaire et/ou professionnelle des personnes accueillies.
Missions permanentes :
· Accueil, encadrement et accompagnement éducatif au quotidien
· Elaboration et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé
· Observer, analyser et rendre compte
· Médiation des relations avec la famille, représentant légal
· Travail en partenariat
Missions ponctuelles :
· Accueil de stagiaire
· Contribuer à la construction de la politique institutionnelle et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Profil recherché :
Le moniteur éducateur au Centre départemental de l’enfance doit être en capacité de transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. D'accompagner une personne dans ses démarches ainsi que d'accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
L'employeur :
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. L'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance.
Le CDELC est composé d’une équipe pluridisciplinaire de près de 80 salariés comprenant une équipe de direction et d’encadrement, des personnels éducatifs et soignants, des psychologues, des personnels qualifiés pour tous les autres services.
Principalement sur décision de la justice, le CDELC assure 24h/24 et 365 jours par an les missions d’accueil et mise en sécurité, d’évaluation et d’orientation.
La prise en charge des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes parents avec enfants de moins de 3 ans s’effectue sur différents groupes :
• le service 0-6 ans
• le service 6-10 ans
• le service 10-14 ans
• le service 14-18 ans
• le service Centre parental
• le service AEMO
• le service d’accueil familial
Le séjour au CDELC est d’une durée moyenne de 6 mois. Il a pour but d’évaluer la situation de la personne accueillie et de rechercher une orientation adaptée, en collaboration avec les parents et les travailleurs sociaux des Maisons départementales des solidarités.
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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