Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Monteur échafaudeur (H/F)

JOB FLEXPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Job Flex
Lieu: ANNECY 74000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous sommes à la recherche pour un de nos clients situé à Annecy, un MONTEUR ECHAFAUDEUR (H/F) pour une mission basée dans le bassin annécien.

Vos tâches :
- Baliser et sécuriser les zones de travail
- Décharger les matériaux sur zone de stockage
- Lecture de plans
- Assembler les éléments au sol
- Monter des échafaudages tubulaires
- Vérifier la stabilité et la conformité des structures
- Démonter les échafaudages en toute sécurité

Votre Profil :
- Attentif aux règles et consignes de sécurité
- Organisé
- Minutieux.
- Vous appréciez le travail en extérieur ainsi qu'en équipe.

Vous êtes titulaire d'une formation Travail en Hauteur et port du harnais.

Une formation en montage d'échafaudages ou une première expérience dans ce domaine souhaitée.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ANNECY 74000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une formation en montage d'échafaudages ou une première expérience dans ce domaine souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?