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MODELE INTERMARCHE - Employé(e) Commercial(e) H/F -
Intermarché recrute : MODELE INTERMARCHE - Employé(e) Commercial(e) H/F - à Saint-Ismier (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Saint-Ismier 38330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable e-commerce
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Description du poste
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Informations complémentaires
Seules les compétences font la différence.
Le Groupement Les Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion, en garantissant l'égalité des chances pour tous.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 1867 EUR par mois
Postuler sur le site de l'offre →
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- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de modele intermarche dans le département : Intermarché.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ismier 38330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en grande distribution est appréciée, mais votre motivation est notre priorité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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