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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Métallier poseur (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRIPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence LIP recherche un Métallier/Serrurier H/F pour un client spécialisé dans la métallurgie.

Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes :
- Prendre des mesures
- Lire des plans
- Poser de la menuiserie métallique lourde : garde-corps, vérandas, portails automatiques et portes sectionnelles, escaliers, clôtures
- Réaliser des travaux de soudure (maîtrise TIG et MIG)
- Nettoyer, contrôler et respecter les règles de sécurité.

Horaires de journée
Salaire a négocier selon profil
Retour tous les soirs, pas de déplacement
Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP métallerie, vous possédez une première expérience en atelier.
Vous êtes autonome dans les missions citées ci-dessus, sérieux et motivé ?
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuAngers 49000 — « Retour tous les soirs, pas de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP métallerie, vous possédez une première expérience en atelier. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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