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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteaudun

Merchandiser F/H - ACTIALE

ACTIALEPubliée il y a 3 jours
Autre
Entreprise
Actiale
Lieu
Châteaudun 28200
Contrat
CDD Insertion - 1 Jour(s)
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Études de marché et sondages
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Description du poste

Rejoignez ACTIALE en tant que Merchandisers (F/H) afin de représenter nos clients de produits de consommations. En tant que merchandiser, vous contribuez à offrir la meilleure visibilité des produits de nos clients.

Localisation : CHATEAUDUN

Date : 23/11/2026

Horaire : 6h-8h

Vos missions :

- Réaliser des réassorts en reconstituant l'assortiment d'un point de vente ou d'un rayon.
- Réaliser des implantations de rayon ou de produits.
- Réaliser des montages d'opérations promotionnelles en mettant en place une campagne de promotion des ventes.
- Réaliser des montages de PLV/Ilot pour attirer l'attention des consommateurs sur un produit ou une offre.
- Réaliser des montages de tête de gondole qui donneront envie aux consommateurs d'acheter.Vos atouts ? :

- Passionné(e) par le merchandising : Vous aimez valoriser des marques de grande consommation et optimiser leur visibilité en magasin. Une première expérience en grande distribution serait un vrai plus !
- Autonome et proactif(ve), vous aimez relever de nouveaux défis.
- Vous recherchez un poste sans routine et souhaitez organiser votre emploi du temps avec flexibilité.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous les utilisez pour améliorer votre efficacité au quotidien.

Vos conditions de travail et avantages :

Type de contrat : contrat à durée déterminée - CIDD (contrat d'intervention à durée déterminée) optimisation linéaire.

Taux horaire : 14.77 € brut / heure (comprenant congés payés et précarité)

Remboursement kilométrique : 0,29 € par km parcouru

Majoration horaire de nuit + 50% du taux horaire (21h00/6h00).

Frais de repas à hauteur de 7.50 € (à partir de 5 heures d'intervention continue) et 10.40 € (à partir de 6 heures d'intervention continue).

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !

Envie de relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.

Le processus de recrutement :

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.

3. Si cet échange est positif, vous serez contacté(e) par la personne en charge de votre secteur afin qu'elle vous propose une première mission.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur nous :

Site web : www.actiale.fr

LinkedIn : Actiale sur LinkedIn

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD Insertion - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire : 6h-8h »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteaudun 28200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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