Secrétaire Général(e) d'établissement - Gestionnaire matériel / Chinon

Le/la secrétaire général(e) est membre de l’équipe de direction de l’EPLE, il/elle est placé(e) sous l’autorité du chef d’établissement qu’il/elle seconde en accomplissant
les missions de gestion matérielle, financière et administrative et dont il/elle peut recevoir délégation de signature. Il/elle est chargé(e), sous l’autorité du chef
d’établissement et dans son champ de compétences, des relations avec les collectivités territoriales. Il/elle organise le travail des personnels administratifs et techniques

affectés ou mis à disposition de l’établissement.
Les missions :
Elabore, exécute et évalue une stratégie budgétaire
Prépare le projet de budget
Conseille et accompagne le chef d’établissement dans la
préparation du budget
Pilote l’achat public
Tient la comptabilité administrative
Organise le service de restauration et d’hébergement
Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif
Encadre les personnels administratifs et techniques
Organise la sécurité des biens et des personnes
Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences
(Agent comptable, CTR, Autorités académiques)
Assure le contrôle de gestion

Profil recherché :
Connaissances :
• système éducatif et ses enjeux
• modes de fonctionnement des administrations publiques
• marches publics
• droit public
• règles et techniques de la comptabilité
• finances publiques
• techniques de management
règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences opérationnelles :
• appliquer des procédures et des règles
• conduire un processus d’achat

• conduire une négociation
• prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• encadrer et animer une équipe
• évaluer des compétences et détecter des potentiels
• savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
Compétences comportementales :
• autonomie / confiance en soi
• réactivité
• rigueur

L'employeur :
Nous rejoindre, c’est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L’académie s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de conviction.

L’académie d’Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465