Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Menuisier Poseur (H/F)
- Entreprise
- Lip Dijon
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Préparer et organiser votre chantier.
Poser des menuiseries intérieures et extérieures : portes, fenêtres, volets, portails, vérandas, pergolas, placards, cuisines, etc.
Installer des ouvrages en bois, PVC, aluminium ou matériaux mixtes.
Effectuer les réglages, les finitions et les travaux d'étanchéité.
Lire les plans et respecter les consignes techniques.
Vérifier la conformité des installations et assurer un travail soigné.
Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché
Compétences techniques
Maîtrise de l'application de peinture et de vernis au pistolet en cabine.
Bonne maîtrise des mesures, de la géométrie, du calcul et de la représentation dans l'espace.
Connaissance des différentes essences de bois et de leurs caractéristiques.
Connaissances des normes liées à l'isolation phonique, à l'étanchéité et à l'hydrométrie.
Des tests techniques pourront être réalisés lors du processus de recrutement.
Formation et expérience
Titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants : menuiserie, ébénisterie, installation et agencement, métiers d'art ou construction bois.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Une expérience d'au moins 2 ans dans le travail du bois est appréciée.
Qualités attendues
Autonomie.
Rigueur et précision.
Esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation à des projets variés.
Informations complémentaires
Poste basé à proximité de Dijon.
Déplacements ponctuels possibles.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de menuisier poseur — Côte-d'Or (21)
- 4 offres de menuisier poseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 27 en Bourgogne-Franche-Comté, 299 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de menuisier poseur dans le département : Lip Dijon, Avenir Habitat Agence De Bourgogne.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 — « Déplacements ponctuels possibles. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Une expérience d'au moins 2 ans dans le travail du bois est appréciée. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 164 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants : menuiserie, ébénisterie, installation et agencement, métiers d'art ou construction bois. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience d'au moins 2 ans dans le travail du bois est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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