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Menuisier poseur F/H - Angers Loire Intérim

Angers Loire Intérim recrute : Menuisier poseur F/H - Angers Loire Intérim à Avrillé (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Angers Loire IntérimPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Avrillé 49240
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Angers Loire intérim recherche un menuisier poseur (h/f) pour un de ses clients.
Vos principales missions seront:

- Couper les éléments de fermetures menuisées
- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Poser les portes, volets roulant, fenêtres.Nous recherchons un profil:

- Minutieux
- Rigoureux
- Autonome
- N2/N3
- Doté d'une expérience de 3 ans minimum

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Le marché de menuisier poseur — Maine-et-Loire (49)

  • 8 offres de menuisier poseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 58 en Pays de la Loire, 486 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 060 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de menuisier poseur dans le département : Synergie, Les Escaliers Tour Du Bois, Angers Loire Intérim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuAvrillé 49240
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Doté d'une expérience de 3 ans minimum »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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