Offres d'emploi › Pays de la Loire › Avrillé
Technicien méthodes Tôlerie (H/F)
Manpower recrute : Technicien méthodes Tôlerie (H/F) à Avrillé (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Avrillé 49240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Analyser les dossiers issus des devis
- Réaliser l'industrialisation des produits :
- Étude des plans, modèles 3D et exigences clients
- Définition et adaptation des méthodes de fabrication
- Élaboration des gammes et nomenclatures dans l'ERP
- Création des plans de fabrication et documents techniques
- Conception et validation des outillages
- Préparer, lancer et suivre les dossiers de fabrication
- Constituer la partie technique des dossiers qualité
- Vérifier la cohérence entre les temps/budgets prévus et réalisés
- Suivre les prototypes et premières pièces jusqu'à livraison
- Maîtrise de la lecture de plans et outils ?
- Connaissances en tôlerie, soudure, usinage et traitements de surface
- À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, Word?)
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Connaissance de Top Solid obligatoire
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : 2 000 à 2 500 € par mois
Date de début : 19/10/2026
Durée : 1 mois
Information complémentaire : Tôlerie
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 2 000 à 2 500 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Avrillé 49240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance de Top Solid obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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