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Offres d'emploi › Bretagne › Noyal-Pontivy

Menuisier industriel (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Noyal-Pontivy 56920
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction, un Menuisier industriel H/F à 56920, NOYAL PONTIV.
En poste, vous serez amené à :
- Découper les matériaux PVC conformément aux normes
- Organiser l'atelier de découpe
- Vérifier la conformité des produits
- Maintenir un environnement de travail propre
- Collaborer étroitement avec l'équipe
- Optimiser les processus de production
- Respecter les consignes de sécurité
- Remonter les informations au responsable
Les horaires de travail : 5H-13H et 13H-21H du lundi au jeudi, 5H-12H et 12H-19H le vendredi.
Avantages et rémunération :
Prime de fin de mission
CSE (chèques vacances, noël, rentrée scolaire... )
CET à 8% (possibilité de placer ses Indemnités de fin de mission)
FASTT
Vous disposez d'une solide expérience en manutention, d'une formation technique pertinente et de compétences en découpe, qualité et organisation.
Vous êtes rigoureux, autonome, polyvalent et motivé pour ce poste immédiatement.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les horaires de travail : 5H-13H et 13H-21H du lundi au jeudi, 5H-12H et 12H-19H le vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuNoyal-Pontivy 56920
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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