Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

MENUISIER FABRICANT (H/F)

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Ternant 21220
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Panier repas + indemnités
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACTUA Dijon BTP recherche, de manière urgente, un MENUISIER FABRICANT (H/F)

Passionné(e) par le travail du bois et du PVC, vous participez à la fabrication d'ouvrages sur mesure en atelier, en alliant précision, savoir-faire et qualité:
- Lire et interpréter les plans techniques
- Fabriquer des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, mobiliers, agencements...)
- Usiner, assembler et ajuster les pièces
- Travailler différents matériaux : bois massif, panneaux, PVC, aluminium
- Utiliser les machines traditionnelles et/ou numériques (CN)
- Assurer les finitions et le contrôle qualité
- Respecter les consignes de sécurité et les délais.

Prise de poste rapide.

- Formation en menuiserie (CAP/BEP/Bac Pro minimum)
- Expérience en fabrication en atelier appréciée
- Maîtrise des techniques d'usinage et d'assemblage

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Panier repas + indemnités Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ternant 21220 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en menuiserie (CAP/BEP/Bac Pro minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en fabrication en atelier appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).