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Menuisier bois atelier (H/F/D)

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Offre d'emploi : Menuisier bois atelier (H/F/D) à Brest (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que menuisier au sein de notre équipe, vous serez au cœur de la fabrication et de l'installation de produits sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vos principales missions incluront :
L'interprétation et la lecture de plans techniques pour concevoir des pièces uniques.
La sélection des matériaux adaptés pour chaque projet, en garantissant une qualité irréprochable.
La réalisation et l'assemblage des éléments en atelier, suivis de leur installation sur site.
Le respect des délais et la collaboration avec d'autres professionnels pour garantir la polyvalence des projets.
Le maintien d'un environnement de travail sûr en respectant les normes de sécurité en vigueur.
L'entretien des équipements et l'assurance d'une utilisation optimale des machines-outils.
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever et où votre créativité sera mise en avant pour satisfaire une clientèle exigeante.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)