Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Médiateur à l'école (H/F)
CITEO médiation et facilitation recrute : Médiateur à l'école (H/F) à Lille (59), CDD - 36 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- CITEO médiation et facilitation
- Lieu
- Lille 59260
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
vers la conduite du changement, majoritairement en Hauts-de-France et Ile-de-France.
Nous assurons des missions de prévention, d'animation, de formation, d'accompagnement au changement et de mobilisation citoyenne dans
divers champs d'interventions : habitat et aménagements urbains, éducation et jeunesse, tranquillité et cadre de vie, mobilités et transports,
environnement et sobriété énergétique et inclusion et solidarités.
Nous sommes une PermaEntreprise ! Depuis 2022, nous déployons notre nouveau modèle d'agir au service de nos clients et parties prenantes
: la PermaMédiation ! Ce sont 3 principes éthiques fondamentaux qui nous animent : prendre soin de l'humain, préserver la planète et garantir
la performance durable et partagée.
Qu'est ce qui fait notre force chez Citéo Médiation ?
Nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Et votre métier en sera la preuve. Au sein de toutes les équipes Citéo Médiation
règnent ces valeurs : esprit de service, esprit citoyen, esprit d'équipe, esprit de progrès.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une/une médiateur (trice) à l'école sur les communes de HELLEMMES.
Raison d'être
Le/La médiateur (trice) à l'école développe les liens entre les différentes parties prenantes du système éducatif (élèves, équipes
pédagogiques, parents, acteurs éducatifs) et joue un rôle de relais de proximité entre l'élève et son environnement. Ce métier s'articule
autour de 3 objectifs :
- La prévention des comportements à risques (incivilités, violences, harcèlement), dans et aux alentours des établissements scolaires,
- La prévention de l'absentéisme et du décrochage scolaire, notamment par le développement de la relation école-famille-quartier,
- La valorisation des potentiels des élèves et le renforcement de l'expression citoyenne.
Nos activités de médiation sociale sont réalisées conformément à la norme NFX60-600 de médiation sociale.
Missions :
- Assurer une présence active dans et aux alentours de l'établissements au profit d'un climat positif,
- Prévenir et gérer les conflits (en direct ou en différé),
- Former et sensibiliser à la médiation sociale des différentes parties prenantes dont les élèves, les parents et le personnel
éducatif éventuellement .
- Mettre en place des animations ou des projets en lien avec les partenaires internes et externes de l'établissement (équipes
éducatives, maisons de quartier, centres sociaux, associations sportives, culturelles etc .),
- Effectuer de la veille sociale : savoir repérer chez les élèves les signaux à risques,
- Rendre compte à l'écrit comme à l'oral de ses activités auprès des parties prenantes du dispositif (établissement scolaire, Citéo
Médiation.
Rattachement
Le/La médiateur (trice) à l'école est rattaché(e) à un chef de projet et/ou un manager d'équipe.
Pré-requis
Remplir les conditions des Contrats Adulte Relais : Avoir plus de 26 ans, résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de
la Ville (QPV), être à la recherche d'un emploi
Compétences attendues
Savoir-être
- Être doté(e) d'un bon relationnel et aimer travailler en équipe
- Dynamique, organisé (e), rigoureux (se) et autonome
- Incarner le sens et la déontologie de la médiation sociale et porter les valeurs de Citéo Médiation
Savoir
- Être titulaire d'un bac et/ou disposer d'une expérience probante sur un poste similaire ou connexe
- Autonome dans ses déplacements
Savoir-faire
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales
- Expérience en gestion de projets
- Maîtrise les outils bureautiques
- Rendre compte de ses activités et missions (activités partenariales).
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Une équipe RH et un manager prêts à vous accompagner et à collaborer pleinement
avec vous.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59260 — « Autonome dans ses déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Être titulaire d'un bac et/ou disposer d'une expérience probante sur un poste similaire ou connexe »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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