Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Chamond
MEDECIN URGENTISTE (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 32 min
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Saint-Chamond 42400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Période :Les : 14, 18, 28/11/2026Les : 28, 29, 30/12/2026Intervention en garde de 24h00Service : SAU25'000 passages par an2 Médecins séniors assurent la filière longue.Le service dispose d'une Unité Hospitalisation Très courte durée, unité de 6 lits de surveillance post-urgence soit avec un retour à domicile soit avant une hospitalisation.1 Médecin sénior assure la filière courte en semaine.Sur ce semestre il y a 5 internes et 1 FFI affectés au service. Un interne assure les gardes toutes les nuits et weekend.Il n'y a pas de SMUR.Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Salaire | « …par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets /… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un interne assure les gardes toutes les nuits et weekend.Il n'y a pas de SMUR.Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Chamond 42400 — « …a pas de SMUR.Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets /… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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