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Médecin urgentiste (H/F)

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Appel MédicalPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Saint-Calais 72120
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 8640.66 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Différentes gardes 24h sont à pourvoir jusqu'à la fin de l'année sur le service des urgences.

N'hésitez pas à nous faire parvenir vos disponibilités.

Rémunération : 1100€ net par garde

25 passages par jour

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine et titulaire de la CAMU.

Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Vous pouvez postuler en ligne ou nous contacter au***ou par mail

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 8640.66 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Calais 72120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 8 640 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de médecin urgentiste en France (médiane 8 640 €, la moitié entre 8 530 € et 8 640 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine et titulaire de la CAMU. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).