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Médecin réanimateur (H/F)

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Mind-Medical recrute : Médecin réanimateur (H/F) à Aude, Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Mind-MedicalPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Mind-Medical
Lieu: Aude
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

MEDECIN REANIMATEUR (AUDE/11 NOVEMBRE : 19

TYPE DE CONTRAT : Garde 24h

CONDITION : Médecin inscrit à l'ordre en France

REMUNERATION : Prix très attractifs

HEBERGEMENT : Pris en charge à hauteur de 60€/nuit

REPAS : Self le midi et remboursement à hauteur de 17.50€/soir

FRAIS DE DEPLACEMENT : Pris en charge par MIND MEDICAL sur présentation de justificatifs.

Description du profil :

Diplôme de médecine validé et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Expérience significative en milieu hospitalier pour assumer rapidement les obligations du poste.
Excellentes capacités à travailler en synergie avec une équipe médicale diversifiée et à maintenir une communication claire avec les patients ainsi qu'avec le personnel soignant.
Disponibilité complète pendant toute la durée de la mission proposée.
Le poste demande avant tout un esprit rigoureux, capable de garder son calme et son professionnalisme dans des situations d'urgence fréquentes

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Aude Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?