Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Médecin praticien hospitalier (H/F)
Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Blandainville 28120
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de soins médicaux et de réadaptation situé en Eure-et-Loir (28), un médecin spécialisé en médecine physique et de réadaptation (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes :
- du 2 au 27 novembre 2026
- du mercredi 23 décembre au 15 janvier 2027 avec astreintes
Activité :
Prise en charge d'un service d'environ 25 patients.
Spécialités : troubles moteurs, neurologiques et profils polyvalents
Logiciel Osiris.
Conditions de la tâche:
- Rémunération : nous consulter
- Logement mis à disposition
- Frais de déplacement pris en charge
- du 2 au 27 novembre 2026
- du mercredi 23 décembre au 15 janvier 2027 avec astreintes
Activité :
Prise en charge d'un service d'environ 25 patients.
Spécialités : troubles moteurs, neurologiques et profils polyvalents
Logiciel Osiris.
Conditions de la tâche:
- Rémunération : nous consulter
- Logement mis à disposition
- Frais de déplacement pris en charge
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « du mercredi 23 décembre au 15 janvier 2027 avec astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Blandainville 28120 — « Frais de déplacement pris en charge » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.