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Médecin MPR H/F

DN8 Solutions LTD recrute : Médecin MPR H/F à Saint-Priest (69), CDI, Annuel de 110.0 Euros à 130.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

DN8 Solutions LTDPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 110.0 Euros à 130.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

DN8 Solutions LTD recrute un Médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) pour son client, clinique spécialisée en rééducation.
Ce poste s'inscrit dans une approche centrée sur la prise en charge globale du patient, alliant expertise clinique, coordination pluridisciplinaire et accompagnement sur le long terme des parcours de soins.
Vous assurez le suivi médical de patients présentant des pathologies fonctionnelles, neurologiques, orthopédiques ou rhumatologiques nécessitant une prise en charge rééducative adaptée, ainsi qu'en oncologie du sein.
En lien étroit avec les équipes paramédicales - kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues et assistants sociaux - vous définissez et pilotez les projets thérapeutiques individualisés, depuis l'évaluation initiale jusqu'à la réinsertion sociale et professionnelle du patient.
Votre activité s'organise autour de consultations spécialisées, de staffs pluridisciplinaires réguliers.
Ce poste constitue une opportunité d'exercer une spécialité médicale exigeante dans un contexte stimulant, au sein d'une structure engagée dans la qualité des soins et le bien-être de ses équipes.
Profil recherché:
Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec une spécialisation en Médecine Physique et de Réadaptation (DES de MPR) ou de rhumatologie, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins et disposez idéalement d'une première expérience clinique en rééducation, y compris dans le cadre de votre internat ou d'un post-internat.
- Maîtrise de la prise en charge des pathologies fonctionnelles, neurologiques, orthopédiques et rhumatologiques nécessitant une rééducation spécialisée
- Compétences en évaluation clinique initiale et en élaboration de projets thérapeutiques individualisés adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient
- Connaissance des protocoles de rééducation en oncologie du sein et des enjeux de la réhabilitation post-traitement
- Expérience ou forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire incluant kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues et assistants sociaux
- Capacité à conduire et animer des staffs pluridisciplinaires dans un objectif de coordination et de continuité des soins
- Aptitude à piloter le parcours de soins du patient depuis l'admission jusqu'à la réinsertion sociale et professionnelle
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et des exigences qualité propres aux établissements de soins de suite et de réadaptation (SSR)
- Sens clinique affirmé et engagement dans une approche globale et centrée sur le patient
- Aptitude à communiquer avec clarté auprès des patients, de leurs proches et des différents intervenants de l'équipe soignante
- Rigueur dans le suivi médical et la tenue des dossiers patients
- Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes tout en maintenant une coordination efficace avec l'ensemble des intervenants

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110.0 Euros à 130.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec une spécialisation en Médecine Physique et de Réadaptation (DES de MPR) ou de rhumatologie, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins et disposez idéalement… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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