Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Technicien de maintenance Atelier H/F
FIDERIM BRON recrute : Technicien de maintenance Atelier H/F à Saint-Priest (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants - Divers Primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Fiderim Bron
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants - Divers Primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons un Technicien SAV Électrotechnique H/F en CDI à Saint-Priest.
Vos missions :
Dans un premier temps, en atelier :
- Diagnostiquer les pannes électriques et techniques des machines retournées.
- Réaliser les réparations, contrôles et remises en état.
- Adapter et modifier les équipements selon les besoins clients.
- Participer au reconditionnement et à la gestion du matériel.
- Garantir un atelier organisé et sécurisé (méthode 5S).
Après formation, évolution vers la hotline :
- Diagnostiquer les pannes à distance et guider les clients.
- Assurer un support lors des installations et mises en service.
- Conseiller les clients sur les réparations.
- Suivre les interventions sous garantie.
La maîtrise de l'anglais écrit et lu est souhaitée pour comprendre la documentation technique et les échanges professionnels.
Localisation: Saint ¨Priest
Contrat CDI - 35h
Rémunération : 30 à 33 KEUR brut/an selon expérience
Divers Primes
Vous êtes passionné(e) par la technique, aimez résoudre des pannes et souhaitez développer votre expertise dans un environnement stimulant ?
Votre profil nous intéresse !
Formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2.
Minimum 2 ans d'expérience en SAV électrotechnique.
Solides compétences en diagnostic de pannes et réparation d'équipements.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Anglais lu et écrit.
Une connaissance des équipements de blanchisserie professionnelle serait un plus.
Vos atouts :
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome et aimez trouver des solutions concrètes. Vous appréciez le travail en atelier tout en ayant le sens du service client.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un environnement technique spécialisé, avec une véritable montée en compétences : d'abord au contact des machines en atelier, puis progressivement vers l'assistance technique à distance.
Un poste idéal pour un technicien qui souhaite diversifier ses missions sans abandonner la technique !
Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants - Divers Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 69800 — « Diagnostiquer les pannes électriques et techniques des machines retournées. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en SAV électrotechnique. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise de l'anglais écrit et lu est souhaitée pour comprendre la documentation technique et les échanges professionnels. »
- « Une connaissance des équipements de blanchisserie professionnelle serait un plus. »
- « Un poste idéal pour un technicien qui souhaite diversifier ses missions sans abandonner la technique ! »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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