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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans

Médecin MPR (H/F)

Offre d'emploi : Médecin MPR (H/F) à Mans (72), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Mans 72000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin généraliste
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Description du poste

L'un de nos établissements partenaires, situé près du Mans, recherche un Médecin MPR (H/F) en CDI, à temps plein ou partiel.
La structure :
Rejoins un SMR moderne et reconnu.
Le poste concerne un service locomoteur/neurologie doté d'un plateau technique complet (balnéothérapie, Arméo, VR, échographie...).
Tu travailleras aux côtés de 10 médecins et d'équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, kinés, APA, ergo, psychologues...).
Tes missions :
Prise en charge d'un service de 26 lits
Bilans, consultations, continuité des soins
Admissions / sorties
Consultations externes
Gestes techniques selon compétences
Projet thérapeutique en équipe
Qualité des dossiers médicaux
Participation aux projets institutionnels (CME, COMEX...)
Permanence des soins (équipe de 11 médecins)
Collaboration avec les spécialistes du territoire
Conditions :
CDI, temps plein ou partiel
Astreintes partagées (3-4/mois)
Horaires flexibles
Déplacements possibles
Avantages :
Salaire selon Convention + reprise d'ancienneté
18 RTT/an
Aide au logement
Restauration collective
Avantages CSE (chèques vacances, billetterie...)
Projets innovants & excellente qualité de vie au travail

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes partagées (3-4/mois) »
Source : texte de l'annonce
LieuMans 72000 — « Déplacements possibles »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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