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Mécanicien poids lourds F/H

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Offre d'emploi : Mécanicien poids lourds F/H à Mans (72), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Mans 72000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SYNERGIE Recherche un Technicien Véhicules Industriels (H/F) afin de compléter l'équipe de son client.Vos missions :
- Assurer l'entretien et la maintenance des véhicules industriels
- Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
- Effectuer les réparations et les contrôles nécessaires
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité

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Le marché de mécanicien poids lourds — Sarthe (72)

3 offres de mécanicien poids lourds ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 32 en Pays de la Loire, 365 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 310 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien poids lourds dans le département : Synergie, Le Mercato de l'Emploi.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mans 72000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?