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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Valençay 36600
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des tâches de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans l'INDRE (36), un médecin généraliste (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes :

- les mois d'octobre, novembre, décembre

des astreintes de nuit et week-end sont à prévoir.

Activité :

La tâche se déroulera au sein du service SMR.
Le service dispose de 15 lits.

La rémunération est de 587€ par jour et 199.56€ par astreinte.

Un logement est mis à disposition.

Remboursement des frais de transport.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« La rémunération est de 587€ par jour et 199.56€ par astreinte. »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« des astreintes de nuit et week-end sont à prévoir. »
Source : texte de l'annonce
LieuValençay 36600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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