Offres d'emploi › La Réunion › Port
Médecin généraliste (H/F)
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Recrutement : Médecin Généraliste H/F - Île de La Réunion (Ouest)
Établissement de santé privé spécialisé en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) situé à l'ouest de l'île de La Réunion recrute un Médecin Généraliste (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à partir de mi-décembre 2026 ou janvier 2027.
Descriptif du poste
* Poste basé dans la commune du Port (Ouest de l'île)
* Contrat CDI à temps plein (possibilité de temps partiel) à partir de mi-décembre 2026 ou janvier 2027
Activités principales
* Prise en charge de patients en hospitalisation complète, en binôme avec un médecin mpr
* Réalisation de bilans d'entrée analytiques et fonctionnels pour définir un projet thérapeutique individualisé
* Coordination des réunions de synthèse pluridisciplinaires pour ajuster les objectifs de soins
* Rédaction des synthèses de sortie, facilitant la continuité des soins et la réinsertion du patient (sociale et professionnelle)
* Possibilité de réaliser des injections de toxine botulique
* Accès à un plateau technique complet incluant une chaîne d'urodynamique
Compétences attendues
* Esprit d'équipe et bon relationnel
* Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
* Capacité d'adaptation à un environnement pluridisciplinaire
* Maîtrise des outils informatiques (dossier patient informatisé)
* La connaissance du logiciel OSIRIS serait appréciée
Conditions d'accueil***Billet d'avion en classe économique pris en charge par l'établissement
* Prise en charge du logement pendant la période d'essai
* Prise en charge d'un véhicule pendant la période d'essai
Description du profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur pour exercer la spécialité de MPR.
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur pour exercer la spécialité de MPR. »
- « Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. »
- « Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du logiciel OSIRIS serait appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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