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Acheteur Pièces Détachées (H/F)

Storme RHPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Storme RH
Lieu
Port 97420
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 36400.0 Euros à 40300.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

DESCRIPTION
Vous maîtrisez les achats et les approvisionnements et savez trouver le bon équilibre entre disponibilité des pièces, prix d'achat et niveaux de stocks ?
Storme RH accompagne son partenaire, acteur de la distribution de pièces détachées automobiles et poids lourds à La Réunion, dans le recrutement de son futur Acheteur Pièces Détachées H/F.
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre du renforcement de son organisation, notre partenaire recherche un professionnel capable d'assurer le suivi quotidien des achats et des approvisionnements, tout en contribuant à une gestion efficace des stocks.
Votre quotidien
Vous assurez les achats et les approvisionnements en pièces détachées auprès de fournisseurs locaux et internationaux.
Au quotidien, vous analysez les besoins, préparez et passez les commandes, négociez les prix et les conditions d'achat, puis suivez les livraisons pour garantir la disponibilité des références.
Vous surveillez les niveaux de stocks, identifiez les risques de rupture et ajustez les approvisionnements en fonction des besoins et des rotations produits. Vous veillez également à limiter les surstocks et les immobilisations inutiles.
Vous assurez la mise à jour et la fiabilité des informations dans l'ERP : références, tarifs, commandes, délais et données fournisseurs.
En lien régulier avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous traitez les problématiques d'approvisionnement, recherchez des solutions auprès des fournisseurs et contribuez à améliorer la fluidité des commandes.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous occuperez un poste concret, au contact des fournisseurs et des équipes internes, avec un impact direct sur la disponibilité des produits et la qualité de service.

EXIGENCES
Vous disposez d'une expérience confirmée dans les achats ou les approvisionnements, avec une bonne maîtrise de la gestion des stocks et de l'utilisation d'un ERP.
Vous savez négocier avec les fournisseurs, suivre plusieurs commandes simultanément et gérer les priorités face aux contraintes de délais et de disponibilité.
Une connaissance des pièces détachées automobiles ou poids lourds constitue un véritable atout.
Organisé, réactif et rigoureux, vous appréciez les environnements opérationnels où la qualité du suivi et la capacité à résoudre les problèmes font la différence.

AVANTAGES
Vous bénéficierez également de plusieurs avantages :
- Salaire de base 2800 - 3100 € / mois de salaire de base brut
- 13e mois au prorata du temps de présence
- Titres-restaurant de 12,10 €, pris en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 70 %Indemnité de transport selon les conditions applicables
- Intéressement et participation
Vous aimez négocier, anticiper les besoins et trouver des solutions concrètes aux problématiques d'approvisionnement ? Rejoignez ce projet !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36400.0 Euros à 40300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPort 97420
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Titres-restaurant · Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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