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Médecin généraliste (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Basse-Terre 97100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Médecin généraliste

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Description du poste

Dans le cadre de notre pôle de prise en charge de patients en en soins Palliatifs /USP-Oncologie, nous recherchons un médecin généraliste- Soins Palliatifs (H/F).
Missions :
Missions principales

- Prise en charge thérapeutique des patients hospitalisés
- Élaboration du projet de soins personnalisé
- Participation au recueil des volontés (personne de confiance, directives anticipées.)
- Accompagnement des patients et des proches, y compris suivi de deuil
- Animation de la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire

- Réunion quotidienne avec l'équipe soignante
- Participation aux réflexions éthiques et au soutien des équipes
- Consultations en HDJ (oncologie et soins de support)
- Rédaction des courriers médicaux
- Avis spécialisés en situations palliatives dans la clinique
- Participation aux discussions collégiales (LATA)
- Participation à la permanence des soins (astreintes)
- Participation aux staffs d'oncologie

- Inscrit à l'ordre des médecins
- Diplôme d'état de Docteur en Médecine
- Une formation diplômante en douleur et/ou soins palliatifs

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participation à la permanence des soins (astreintes) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Basse-Terre 97100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)