Offres d'emploi › La Réunion › La Réunion
Médecin généraliste (H/F)
- Entreprise
- Rozeor Talents
- Lieu
- La Réunion
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 90000.0 Euros à 120000.0 Euros - billet d'avion - hébergement 1er mois - blanchisserie
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Nous recherchons pour notre Client - Acteur majeur spécialisé dans le domaine de la santé - pour sa clinique de rééducation - un/e
Médecin généraliste (H/F)
La Réunion - CDI -
Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en Médecine, vous êtes inscrit au Tableau de l'Ordre des Médecins et possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez pour en charge les missions suivantes :
. Assurer les consultations d'admissions ainsi que le suivi somatique durant le séjour du Patient
. Veiller à la liaison avec le Médecin traitant du Patient
. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de la Clinique
Ce poste nécessite la maîtrise de l'outil informatique (Dossier Patient 100 % automatisé).
La connaissance du Logiciel OSIRIS serait un plus.
Avantages : Mutuelle / Restauration / Intéressement / Prime de participation / Prime semestrielle / RTT
Rémunération selon la Convention collective de la FHP.
Pour les Médecins hors Département, prise en charge du Billet d'avion (Aller) au départ de la métropole sur un vol direct + Logement pendant le 1er mois + Service blanchisserie
Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous avez le sens de l'organisation et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous possédez une bonne communication orale et écrite.
Poste à pourvoir en CDI
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf MED 311 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR Talents
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 90000.0 Euros à 120000.0 Euros - billet d'avion - hébergement 1er mois - blanchisserie Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | La Réunion Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 8 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de médecin généraliste en France (médiane 8 330 €, la moitié entre 7 000 € et 9 170 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en Médecine, vous êtes inscrit au Tableau de l'Ordre des Médecins et possédez une expérience significative sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du Logiciel OSIRIS serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Intéressement · Prime de participation · Prime semestrielle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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