Médecin généraliste (H/F) - Centre Départemental de Santé - BOURG LES VALENCE

Le Département de la Drôme recherche un(e) Médecin généraliste pour son Centre Départemental de Santé, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Reconnu pour son cadre de vie de grande qualité au cœur d’un patrimoine naturel exceptionnel, dans le massif des Alpes occidentales, le Département conduit une action résolument tournée vers les enjeux de solidarité et de proximité, il est engagé en faveur des Drômoises et des Drômois du premier jour au grand âge en plaçant l’humain au cœur de son action.
Le Centre Départemental de Santé contribue à l’amélioration de l’offre de soins de premier recours aux patients drômois, à travers une implantation du centre dans le territoire vie-santé le plus sous-doté du département en médecins généralistes : celui de Bourg-lès-Valence.
Il coordonne ses activités avec celles du Centre de Santé Infirmier dont il partage des locaux communs, constitutifs d’un Pôle de santé polyvalent. Il soutient également les actions de la PMI – compétences du Département, notamment le développement de l’action médico-sociale préventive, en articulation avec le Centre Médico-Social de secteur du Département, en privilégiant un exercice mixte de médecine générale et de PMI. Il mène des actions de santé publique, de prévention, d'éducation et de promotion de la santé, en s’appuyant sur un réseau de partenaires locaux et départementaux.
En qualité de Médecin généraliste au sein du Centre Départemental de Santé (CDS), vos missions principales seront :
1/ Envers les patients :
Proposer une offre de soins de premier recours ;
Développer des actions de prévention, notamment en matière de PMI ;
2/ Avec les professionnels de santé, en et hors CDS :
Améliorer l’accompagnement des patients par le partage de l’information et la coordination entre professionnels de santé, médecins et paramédicaux du Pôle de santé polyvalent ;
Développer les partenariats avec de nombreux acteurs (centre de prévention, CPTS, CMS, Centres hospitaliers etc...) ;
Participer à la permanence des soins non programmés et ambulatoires ;
Participer à l’accueil de stagiaires internes en médecine générale, et pour cela, s’engager à être maître de stage universitaire.

Profil recherché :
Vous avez un Doctorat d’État en médecine générale avec inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.
Pour l’exercice mixte (PMI/Centre Médical Départemental de santé) : qualification en pédiatrie, santé publique ou toute formation diplômante permettant d’exercer en PMI.
Vous avez de l'expérience dans un service de PMI.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez le secteur de la médecine de ville et les acteurs associés, ainsi que le cadre réglementaire, les enjeux et l’évolution des politiques de santé publique.
Vous êtes en capacité de réaliser des consultations médicales, analyser des situations cliniques et prendre des décisions médicales.
Vous savez animer une réunion, encadrer du personnel le cas échéant.
Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et la tarification des actes médicaux.
Vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Vous êtes dynamique, autonome et pédagogue.
Faites la différence et intégrez une structure à taille humaine en rejoignant le Centre Départemental de Santé !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260401001092-medecin-generaliste-centre-departemental-sante-bourg-les-valence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Médecin
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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