Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Genas

Médecin de MPR (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Genas 69740
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Recrutement : Médecin MPR H/F - à 35 minutes de Genas

Établissement :

Cet établissement à but non lucratif, situé à 35 minutes de Genas, dispose d'une autorisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) pour 50 lits d'hospitalisation complète adultes et 30 places d'hospitalisation de jour, dont 5 dédiées aux enfants de plus de 6 ans.

Afin de garantir une prise en charge optimale des patients, l'établissement bénéficie d'un plateau technique de grande qualité, moderne et entièrement équipé. Les locaux, récemment rénovés (moins de 10 ans), incluent Un gymnase
* Un espace de kinésithérapie polyvalente
* Une balnéothérapie

L'équipe médicale est soutenue par une équipe paramédicale composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricien, infirmier(e)s diplômé(e)s d'état, aides-soignant(e)s, psychologues, éducateur sportif, moniteur APA, etc.

Contexte du recrutement Spécialité recherchée : Médecin Rééducateur H/F
* Statut : Cadre
* Type de contrat : CDI à temps partiel (0,5 ou 0,6)
* Type d'exercice : Salariat
* Organisation des gardes/astreintes : Astreintes téléphoniques réparties sur l'équipe médicale
* Service affecté : Hdj de 25 places

Missions Pilotage des activités médicales et coordination des soins
* Management et coordination de l'équipe médicale
* Élaboration de la politique médicale et participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
* Représentation et promotion de l'établissement auprès des partenaires et institutions
* Participation aux astreintes médicales avec les confrères
* Participation aux instances et réunions pluridisciplinaires
* Veiller à la bonne tenue et au déploiement du dossier patient informatisé

Rémunération Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par une prime d'intéressement.

Avantages Restaurant d'entreprise
* Parking gratuit
* Forfait indemnité transport voiture
* Mutuelle entreprise avantageuse
* Accès au matériel du plateau technique pour pratiquer des activités physiques

Description du profil :

Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, ainsi que du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur en fonction de la spécialité exercée.

Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.

Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Organisation des gardes/astreintes : Astreintes téléphoniques réparties sur l'équipe médicale » Source : texte de l'annonce
Lieu	Genas 69740 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, ainsi que du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur en fonction de la spécialité exercée. »
« Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. »
« Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.