Offres d'emploi › Grand Est › Bischwiller
Médecin coordonnateur (H/F)
Fondation protestante SonnenhofPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Fondation protestante Sonnenhof
- Lieu
- Bischwiller 67240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 8000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Médecin coordonnateur
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Description du poste
Ce poste est à pourvoir à la Maison « LE DIACONAT » de BISCHWILLER - EHPAD.
Rejoignez un EHPAD à taille humaine où vous pourrez pleinement mettre votre expertise médicale au service des résidents et du projet de soins.
Au sein d'un établissement accueillant 62 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 places, vous contribuez activement à porter le projet de soins et à développer une approche coordonnée et qualitative de l'accompagnement des personnes âgées.
Nous recherchons un médecin souhaitant s'impliquer dans un établissement où la qualité de l'accompagnement, le travail en équipe et l'attention portée aux résidents sont au cœur du projet.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie, attachée à proposer un accompagnement individualisé et respectueux du projet de vie de chaque résident.
Dans ce cadre, vous pourrez apporter pleinement votre expertise médicale dans l'organisation et l'évolution du projet de soins, en lien étroit avec la direction et les équipes soignantes.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation et la mise en œuvre du projet de soins.
Contrat de travail
CDI temps complet ou temps partiel
Conditions du poste et avantages
Organisation du temps de travail souple et adaptable dans un cadre convivial et agréable
Environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité avec les équipes et
les résidents
Collaboration avec l'ensemble des médecins de la Fondation
Vous bénéficiez d'un statut cadre, d'acquisition de RTT (en fonction du temps de travail), d'un accès à la restauration collective et d'un CSE dynamique.
Vous ne travaillez jamais le week-end et ne faites aucune garde ni aucune astreinte.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, et en collaboration avec l'IDEC et l'équipe pluridisciplinaire, vos missions incluent :
Mettre en œuvre et piloter le projet de soins, en cohérence avec le projet d'établissement
Veiller à la continuité et à la qualité des soins, en organisant leur permanence et en favorisant la coordination entre les différents professionnels de santé
Participer au processus d'admission des résidents : visites de pré-admission, évaluations gérontologiques à l'entrée, définition et suivi du projet de soins personnalisé
Garantir une prise en charge adaptée et individualisée pour chaque résident, dans le respect de son projet de vie et de soins
Contribuer aux démarches qualité, à la gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles
Développer et entretenir les partenariats médicaux et gériatriques, représenter l'établissement dans les filières sanitaires, gériatriques et médico-sociales et coordonner les interventions médicales et paramédicales
Assurer le suivi médical de certains résidents en qualité de médecin traitant, en complément de votre mission de coordination
Rémunération
Convention 51
Prime médecin
Reprise d'expérience
Prime décentralisée
Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins, médecin généraliste ou ayant une formation en gérontologie (DU Médecin Coordonnateur en EHPAD, capacité ou diplôme équivalent).
Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et la qualité de leur prise en charge
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des acteurs du soin
Capacités d'organisation, de communication
Forte éthique professionnelle
Rejoignez un EHPAD à taille humaine où vous pourrez pleinement mettre votre expertise médicale au service des résidents et du projet de soins.
Au sein d'un établissement accueillant 62 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 places, vous contribuez activement à porter le projet de soins et à développer une approche coordonnée et qualitative de l'accompagnement des personnes âgées.
Nous recherchons un médecin souhaitant s'impliquer dans un établissement où la qualité de l'accompagnement, le travail en équipe et l'attention portée aux résidents sont au cœur du projet.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie, attachée à proposer un accompagnement individualisé et respectueux du projet de vie de chaque résident.
Dans ce cadre, vous pourrez apporter pleinement votre expertise médicale dans l'organisation et l'évolution du projet de soins, en lien étroit avec la direction et les équipes soignantes.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation et la mise en œuvre du projet de soins.
Contrat de travail
CDI temps complet ou temps partiel
Conditions du poste et avantages
Organisation du temps de travail souple et adaptable dans un cadre convivial et agréable
Environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité avec les équipes et
les résidents
Collaboration avec l'ensemble des médecins de la Fondation
Vous bénéficiez d'un statut cadre, d'acquisition de RTT (en fonction du temps de travail), d'un accès à la restauration collective et d'un CSE dynamique.
Vous ne travaillez jamais le week-end et ne faites aucune garde ni aucune astreinte.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, et en collaboration avec l'IDEC et l'équipe pluridisciplinaire, vos missions incluent :
Mettre en œuvre et piloter le projet de soins, en cohérence avec le projet d'établissement
Veiller à la continuité et à la qualité des soins, en organisant leur permanence et en favorisant la coordination entre les différents professionnels de santé
Participer au processus d'admission des résidents : visites de pré-admission, évaluations gérontologiques à l'entrée, définition et suivi du projet de soins personnalisé
Garantir une prise en charge adaptée et individualisée pour chaque résident, dans le respect de son projet de vie et de soins
Contribuer aux démarches qualité, à la gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles
Développer et entretenir les partenariats médicaux et gériatriques, représenter l'établissement dans les filières sanitaires, gériatriques et médico-sociales et coordonner les interventions médicales et paramédicales
Assurer le suivi médical de certains résidents en qualité de médecin traitant, en complément de votre mission de coordination
Rémunération
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Prime médecin
Reprise d'expérience
Prime décentralisée
Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins, médecin généraliste ou ayant une formation en gérontologie (DU Médecin Coordonnateur en EHPAD, capacité ou diplôme équivalent).
Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et la qualité de leur prise en charge
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des acteurs du soin
Capacités d'organisation, de communication
Forte éthique professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 8000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Vous ne travaillez jamais le week-end et ne faites aucune garde ni aucune astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bischwiller 67240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE · Prime médecin · Prime décentralisée
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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