Mécanicien VL (F/H)
ADEQUAT 195Publiée il y a 11 h
- Entreprise
- Adequat 195
- Lieu
- Saint-Laurent-les-Tours 46400
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat Bretenoux recrute un mécanicien VL (F/H)
Prise de poste : Immédiat
Lieu : Saint Laurent les Tours
Jours et horaires : Du lundi au samedi - Horaire de journée (jour de repos à définir)
Missions :
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules automobiles et utilitaires multimarques
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et réaliser les opérations de maintenance préventive.
- Intervenir sur les différents systèmes des véhicules (moteur, freinage, suspension, direction, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et proposer des solutions innovantes pour optimiser les interventions.
Profil :
- De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ;
- Posséder des connaissances techniques en mécanique.
- Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur
Rémunération et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Prise de poste : Immédiat
Lieu : Saint Laurent les Tours
Jours et horaires : Du lundi au samedi - Horaire de journée (jour de repos à définir)
Missions :
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules automobiles et utilitaires multimarques
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et réaliser les opérations de maintenance préventive.
- Intervenir sur les différents systèmes des véhicules (moteur, freinage, suspension, direction, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et proposer des solutions innovantes pour optimiser les interventions.
Profil :
- De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ;
- Posséder des connaissances techniques en mécanique.
- Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur
Rémunération et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
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- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Jours et horaires : Du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Laurent-les-Tours 46400 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Immédiat » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- VL
- Véhicule léger (permis B).
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