Plongeur en extra (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Grandparigny 50600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
3 dates, 1 mission : on compte sur vous !
Notre équipe d'Avranches est à la recherche d'un Plongeur (H/F) pour un extra les 7,8 et 10 novembre sur le secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët.
Vos missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine
- Veiller à la propreté de l'espace de plonge
- Participer au maintien de l'hygiène et de la propreté de la cuisine
Poste à pourvoir pour un extra sur les horaires de 10h à 17h avec 30 minutes de pause.
Notre équipe d'Avranches est à la recherche d'un Plongeur (H/F) pour un extra les 7,8 et 10 novembre sur le secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët.
Vos missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine
- Veiller à la propreté de l'espace de plonge
- Participer au maintien de l'hygiène et de la propreté de la cuisine
Poste à pourvoir pour un extra sur les horaires de 10h à 17h avec 30 minutes de pause.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Poste à pourvoir pour un extra sur les horaires de 10h à 17h avec 30 minutes de pause. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grandparigny 50600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir pour un extra sur les horaires de 10h à 17h avec 30 minutes de pause. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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