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Mécanicien Monteur (H/F) - LBL BRENTA

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GROUPE SEEBPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Groupe Seeb
Lieu: Chauffailles 71170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

DESCRIPTION DU POSTE

En qualité de Mécanicien Monteur H/F, vous réalisez les opérations d'assemblage de nos machines en atelier. Vous intervenez occasionnellement chez nos clients en complément des équipes chantier.

PRINCIPALES MISSIONS

- Exécuter des opérations de montage et de soudure des ensembles

- Exécuter l'assemblage d'éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques

- Réaliser les tests fonctionnels

- Support aux équipes chantier pour l'installation et la maintenance des machines chez nos clients

COMPÉTENCES REQUISES

- Lecture de plan d'ensembles, d'une notice d'instruction

- Techniques d'assemblage mécanique. Soudure semi-automatique.

VOTRE PROFIL

- Bac Pro de type Fabrication Mécanique, Maintenance Industrielle

- Expérience : Débutant accepté

- Disponibilité pour les déplacements occasionnels à la semaine.

REMUNERATION : Selon le profil

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chauffailles 71170 — « Disponibilité pour les déplacements occasionnels à la semaine. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).