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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chauffailles

Technicien Conducteur de Travaux Industriels (H/F) - LBL BRENTA

GROUPE SEEBPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Groupe Seeb
Lieu
Chauffailles 71170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

DESCRIPTION DU POSTE

En qualité de Technicien Conducteur de Travaux Industriels H/F, vous assurez la bonne exécution du chantier d'installation, mise en route et mise au point des machines et lignes de sciage chez les clients.

PRINCIPALES MISSIONS

- Coordonner les opérations sur le chantier en lien avec le client, les équipes opérationnelles et équipes support

- Réaliser le réglage des machines et la mise en route des machines

- Assurer la mise au point de l'installation et la formation des opérateurs

COMPÉTENCES REQUISES

- Réactivité aux aléas, sens de l'organisation

- Bases solides en mécanique, connaissance des systèmes automatisés

- Bonne capacité relationnelle et de synthèse

- Bac+2 à Bac+3 en ingénierie mécanique ou maintenance industrielle

- Disponibilité pour les déplacements à la semaine. Le poste est composé de 70% de déplacements environ

REMUNERATION : Selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChauffailles 71170 — « Disponibilité pour les déplacements à la semaine. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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