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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Denis

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Saint-Denis 97400
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à la fiabilité d'une flotte de véhicules indispensable au transport de voyageurs ?

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recrutons pour notre client deux Mécaniciens Poids Lourds / Bus (H/F) en CDI. Vous rejoindrez un atelier où votre expertise sera essentielle pour assurer la disponibilité, la sécurité et les performances d'un parc composé de bus, de minibus et de véhicules de service.

Au quotidien, vous serez chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules, de réaliser les diagnostics de pannes, d'effectuer les réparations mécaniques et de garantir la conformité des interventions dans le respect des préconisations constructeur et des règles de sécurité.

Vos principales missions seront Réaliser les opérations de maintenance préventive légère et lourde (contrôles, vidanges, remplacement des filtres, plaquettes, entretien courant Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les éléments mécaniques, électriques et pneumatiques des véhicules (moteur, boîte de vitesses, embrayage, freins, suspensions, démarreur, éclairage, rétroviseurs, sièges, etc Réceptionner les véhicules, réaliser un pré-diagnostic, identifier les anomalies et renseigner les interventions dans la GMAO.
* Utiliser les outils de diagnostic constructeur afin de détecter les pannes et proposer les solutions techniques adaptées.
* Remettre les véhicules en conformité selon les préconisations du constructeur, effectuer les réglages nécessaires et contrôler la qualité des réparations par des essais statiques et dynamiques.
* Garantir le respect des procédures de sécurité, signaler toute anomalie et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance.
* Le poste implique des déplacements sur l'ensemble de l'île ainsi que des échanges réguliers avec les équipes d'exploitation, le magasin, le responsable d'atelier et les conducteurs lors des opérations de dépannage.

Description du profil :

Nous recherchons un candidat titulaire d'un CAP en mécanique ou disposant d'une solide expérience en mécanique poids lourds. Une expérience d'au moins deux ans est souhaitée. Vous maîtrisez les outils de diagnostic constructeur, savez lire un schéma pneumatique et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel esprit d'équipe. Le permis D est impérativement requis. Les habilitations VE/VH/B2XL et travaux en hauteur constituent un atout et pourront être renouvelées dans le cadre du poste.

Le poste est proposé en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Deux postes sont actuellement à pourvoir. Le temps de travail est de 35 heures hebdomadaires à temps plein, avec des astreintes. Les horaires sont organisés en roulement, du lundi au dimanche, selon les besoins du service, sur l'un des créneaux suivants : 02h00 à 09h00, 07h30 à 14h30 ou 14h30 à 21h30.

La rémunération brute mensuelle est de 2 021 €, à laquelle s'ajoutent de nombreux avantages : un 13e mois, une prime annuelle de vacances de 650 € brut, une prime de salissure de 71,65 €, des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9 €, une mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge à 70 % par l'employeur, des accords d'intéressement et de participation, ainsi que les avantages proposés par le CSE dans le cadre des œuvres sociales.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« La rémunération brute mensuelle est de 2 021 €, à laquelle s'ajoutent de nombreux avantages : un 13e mois, une prime annuelle de vacances de 650 € brut, une prime de salissure de… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Le temps de travail est de 35 heures hebdomadaires à temps plein, avec des astreintes. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Denis 97400 — « Le poste implique des déplacements sur l'ensemble de l'île ainsi que des échanges réguliers avec les équipes d'exploitation, le magasin, le responsable d'ateli… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est proposé en CDI, avec une prise de poste dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à la fiabilité d'une flotte de véhicules indispensable au transport de voyageurs ? »
  • « Nous recherchons un candidat titulaire d'un CAP en mécanique ou disposant d'une solide expérience en mécanique poids lourds. »
  • « Le permis D est impérativement requis. »
  • « …d'une valeur faciale de 9 €, une mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge à 70 % par l'employeur, des accords d'intéressement et de participation, ainsi que les avantages proposés par le CSE dans le cadre des œuvres… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience d'au moins deux ans est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime annuelle · prime de salissure · titres-restaurant · mutuelle · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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