Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

DEBOSSELAGE SANS PEINTURE 31Publiée il y a 11 min

CDI

Entreprise: Debosselage Sans Peinture 31
Lieu: VILLEMUR SUR TARN 31340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Remplacement des éléments mécaniques
Réalisation de diagnostics avec valise
Réalisation de l'entretien courant des véhicules clients et de nos véhicules de prêt (vidange, filtre, bougie, révision)
Montage, équilibrage des pneus et parallélisme.
Recharge de climatisation.

QUALIFICATIONS

Vous êtes diplômé(e) en mécanique automobile ( CAP, BEP ou BAC PRO), jeune diplômé accepté, titulaire d'un permis B et dynamique , alors n'hésitez plus , envoyez-nous votre candidature.
Des formations complémentaires peuvent être réalisée.

Rémunération selon profil.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VILLEMUR SUR TARN 31340 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien automobile en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 960 € et 2 350 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) en mécanique automobile ( CAP, BEP ou BAC PRO), jeune diplômé accepté, titulaire d'un permis B et dynamique , alors n'hésitez plus , envoyez-nous votre candidature. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).