Directeur de micro-crèche (H/F)- CDI Baby Eveil (H/F)

Directeur / Directrice de structure en micro-crèche (H/F)
Cadre du poste
- Lieu : Baby Éveil Grabels - 3 rue Gaston Planté, 34970 Grabels
- Contrat : CDI - 35h / semaine (du lundi au vendredi, en journée)
- Rémunération : 2 179 € bruts / mois
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, Titres-restaurant & carte Swile, Prime d'ancienneté, Avantages Anniversaire & Noël.

À propos de Baby Éveil
Micro-crèche engagée dans une démarche citoyenne et durable, Baby Éveil place l'intérêt et l'épanouissement de l'enfant au cœur de chaque décision. Vous rejoignez une structure à taille humaine portée par la bienveillance, l'écoute, la proximité et un véritable esprit d'équipe.

Vos missions principales
Majoritairement présent(e) sur le terrain et en lien direct avec la direction, vous orchestrez la vie de la structure à trois niveaux :

1. Accompagnement des enfants et des familles
- Offrir un accueil sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chaque enfant (soins, repas, sommeil, activités d'éveil).
- Favoriser l'autonomie et suivre le développement psychomoteur de l'enfant.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles : conseils, réunions, suivi des dossiers (droits CAF, facturation) et transmissions quotidiennes.
- Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et la gestion des PAI.

2. Encadrement et animation de l'équipe (3 professionnelles)
- Organiser, coordonner le travail au quotidien et gérer les plannings / remplacements.
- Rédiger, animer et faire vivre le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires/étudiants et participer aux recrutements.
- Animer les réunions d'équipe et garantir une dynamique collaborative harmonieuse.

3. Gestion opérationnelle et administrative
- Assurer la gestion du quotidien : commandes traiteur, stocks, matériel et suivi budgétaire.
- Gérer les inscriptions, l'optimisation des places et la facturation (logiciels Opticrèche et Optiéquipe).
- Participer à la valorisation des temps forts de la crèche en lien avec le pôle marketing.

Profil recherché
Qualifications requises (titulaire de l'un des diplômes suivants) :
- DE Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- DE Auxiliaire de Puériculture (AP)
- DE Infirmier / Infirmière (IDE) ou Puériculteur / Puéricultrice (IPDE)
- DE Psychomotricien / Psychomotricienne

Compétences & Qualités :
- Une expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
- Bienveillance, rigueur, sens de l'organisation et initiative.
- Aisance relationnelle, capacités d'écoute et leadership positif.
- Maîtrise des outils de gestion informatique.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail à taille humaine et une direction accessible.
- L'opportunité d'exprimer votre créativité et d'enrichir le projet pédagogique.
- Un package d'avantages complet (mutuelle 100 %, Swile).

Candidature
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