Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un mécanicien à Tarbes (65000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans.

Vos missions Maintenance préventive et curative des équipements mécaniques Diagnostic des pannes et réparations Bon fonctionnement des machines et équipements Respect des normes de sécurité et de qualité Travail en équipe pour la performance de l'atelier

Description du profil Profil recherché Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique Bonne connaissance des équipements mécaniques Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes Respect des normes de sécurité et de qualité

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en mécanique seront valorisées et développées au sein d'une équipe passionnée par son métier.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Profil recherché Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique Bonne connaissance des équipements mécaniques Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes Respect des normes de sécurité et de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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