Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- SIGEAN 11130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2440.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s) - sur même poste
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Vous managez vos équipes et vous contribuez au bon fonctionnement du magasin.
Vos missions principales sont :
- Animer et organiser la vie du magasin dans son ensemble, gestion des stocks et mise en place stratégique,
- Manager vos équipes et piloter les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs que vous contribuez à définir,
- Optimiser l'organisation et la gestion des rayons en matière de CA, marges et démarque dans le respect des politiques de l'enseigne,
- Organiser et contrôler le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions principales sont :
- Animer et organiser la vie du magasin dans son ensemble, gestion des stocks et mise en place stratégique,
- Manager vos équipes et piloter les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs que vous contribuez à définir,
- Optimiser l'organisation et la gestion des rayons en matière de CA, marges et démarque dans le respect des politiques de l'enseigne,
- Organiser et contrôler le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2440.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SIGEAN 11130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) - sur même poste Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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