Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
ADAGES ESPACE FAMILLEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Adages Espace Famille
- Lieu
- MONTPELLIER 34070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2152.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Le Pôle Prévention Protection Parentalité RECRUTE pour le
Multi Accueil Collectif Les Boutons d'Argent
ADAGES Espace Famille
Un (e) EJE
Contrat à durée indéterminée - temps complet
Pour le Multi accueil collectif Les Boutons d'Argent
A partir du 01/10/2026
Le Multi Accueil Collectif Les Boutons d'Argent, de 30 places, accueille les enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 8h30 à18h30.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la chef de service et de la Directrice de l'Espace Famille, elle est en liaison fonctionnelle avec les : animatrices petite enfance, les auxiliaires de puériculture, les éducatrices de jeunes enfants.
Missions :
1/ Auprès des enfants :
- L'EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants.
- Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Il veille à la santé, à la sécurité physique et psychoaffective, au bien-être, à l'éveil et à 'épanouissement de l'enfant.
2/Auprès des parents :
- L'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnaît et facilite leur place au quotidien.
- Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
- L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.et participe à leur orientation si besoin.
3/ Auprès de l'équipe :
- L'EJE est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Il assure la mise en place cohérente du projet éducatif et pédagogique.
- En lien avec l'équipe il détermine les besoins en matériel pédagogique. Il participe à l'aménagement de l'espace.
- Il organise et il anime les sorties.
- IL participe aux réunions avec l'équipe de direction et l'équipe de terrain.
- Il accueille et accompagne au niveau pédagogique les agents et les stagiaires.
- Il administre les traitements sous ordonnances.
- Il assure l'ouverture et la fermeture de la crèche en référence aux recommandations établis par la DPMIS,
- Rédaction de comptes rendus sur les observations et / ou interventions dans son domaine d'activité.
4/ Auprès de la directrice
-Travail en lien avec la directrice de la crèche sur quatre domaines d'activités : famille (parents partenaires) enfants (accueil individualisé) gestion administrative (suivi de l'activité) personnel (encadrement, planning)
- En cas d'absence de la directrice, il assure une continuité de direction sur ces quatre domaines.
Compétences requises:
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet.
- Être capable d'analyse et de prise de recul professionnel, réaliser un bilan d'action.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Traiter et faire de la médiation sur des situations d'agressivité ou conflictuelles.
Profil requis :
Titulaire du diplôme d'EJE obligatoire
Condition de rémunération : convention collective 66
Multi Accueil « Les Boutons d'Argent »
191 rue Louis Aragon - 34070 Montpellier
Multi Accueil Collectif Les Boutons d'Argent
ADAGES Espace Famille
Un (e) EJE
Contrat à durée indéterminée - temps complet
Pour le Multi accueil collectif Les Boutons d'Argent
A partir du 01/10/2026
Le Multi Accueil Collectif Les Boutons d'Argent, de 30 places, accueille les enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 8h30 à18h30.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la chef de service et de la Directrice de l'Espace Famille, elle est en liaison fonctionnelle avec les : animatrices petite enfance, les auxiliaires de puériculture, les éducatrices de jeunes enfants.
Missions :
1/ Auprès des enfants :
- L'EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants.
- Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Il veille à la santé, à la sécurité physique et psychoaffective, au bien-être, à l'éveil et à 'épanouissement de l'enfant.
2/Auprès des parents :
- L'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnaît et facilite leur place au quotidien.
- Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
- L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.et participe à leur orientation si besoin.
3/ Auprès de l'équipe :
- L'EJE est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Il assure la mise en place cohérente du projet éducatif et pédagogique.
- En lien avec l'équipe il détermine les besoins en matériel pédagogique. Il participe à l'aménagement de l'espace.
- Il organise et il anime les sorties.
- IL participe aux réunions avec l'équipe de direction et l'équipe de terrain.
- Il accueille et accompagne au niveau pédagogique les agents et les stagiaires.
- Il administre les traitements sous ordonnances.
- Il assure l'ouverture et la fermeture de la crèche en référence aux recommandations établis par la DPMIS,
- Rédaction de comptes rendus sur les observations et / ou interventions dans son domaine d'activité.
4/ Auprès de la directrice
-Travail en lien avec la directrice de la crèche sur quatre domaines d'activités : famille (parents partenaires) enfants (accueil individualisé) gestion administrative (suivi de l'activité) personnel (encadrement, planning)
- En cas d'absence de la directrice, il assure une continuité de direction sur ces quatre domaines.
Compétences requises:
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet.
- Être capable d'analyse et de prise de recul professionnel, réaliser un bilan d'action.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Traiter et faire de la médiation sur des situations d'agressivité ou conflictuelles.
Profil requis :
Titulaire du diplôme d'EJE obligatoire
Condition de rémunération : convention collective 66
Multi Accueil « Les Boutons d'Argent »
191 rue Louis Aragon - 34070 Montpellier
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2152.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le Multi Accueil Collectif Les Boutons d'Argent, de 30 places, accueille les enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 8h30 à18h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MONTPELLIER 34070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Profil requis »
- « Titulaire du diplôme d'EJE obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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