Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Claude
Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)
- Entreprise
- Groupe ATOLL
- Lieu
- Saint-Claude 39200
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions seront Entretien et réparation des véhicules***Changements des éléments ( pneus, filtre habitacle Pose d'accessoires***Réparations ( moteur, injection, suspension Vidange moteur***Contrôle des freins
Description du profil :
Compétences :
Vous êtes titulaire d'un CAP Maintenance des véhicules options voitures particulières, titre professionnel mécanicien de maintenance automobile
Vous avez le sens du service client, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et d'efficacité dans votre quotidien professionnel.
Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Claude 39200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de mécanicien automobile en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 960 € et 2 290 € ; 140 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP Maintenance des véhicules options voitures particulières, titre professionnel mécanicien de maintenance automobile »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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