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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Cossé-le-Vivien 53230
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vos missions seront les suivantes Intervention sur des dépannages Identification de la panne du matériel, démontage des pièces, puis réassemblage ou remplacement de celles-ci Mesure et contrôle des éléments électroniques sophistiqués de la machine Effectuer la maintenance et l'entretien global Réglage de matériel neuf en effectuant des essais et des mises au point avant de le livrer aux clients.

Description du profil :

Vous justifiez d'une première expérience similaire dans l'agricole, dans le TP ou dans le domaine du Véhicule Industriel ? Ou, vous êtes bricoleur, autonome avec une appétence pour le domaine agricole et surtout, l'envie d'apprendre et de vous former N'hésitez plus et postulez Voici 4 bonnes raisons de rejoindre cet entreprise Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions La distribution de marques de matériels leader sur le marché français Des opportunités d'évolution au sein du groupe Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCossé-le-Vivien 53230
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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