Offres d'emploi › Pays de la Loire › Avrillé
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F
- Entreprise
- Adhap Saint-Vincent sur Jard
- Lieu
- Avrillé 85440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 20H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ou assistant(e) de vie sociale H/F désireux(se) d'intégrer une équipe engagée et bienveillante.
Vos responsabilités principales :
- Accompagner les bénéficiaires au quotidien : appui lors des déplacements, organisation d'animations, aide aux courses, assistance dans les démarches administratives et entretien du domicile.
- Effectuer les gestes clés d'accompagnement : soutien dans les transferts, accompagnement à l'hygiène (toilette, habillage), aide au lever/coucher, préparation des repas adaptés.
- Veiller à l'évolution de la santé des personnes prises en charge et alerter le cas échéant en cas de changement.
Ce que nous offrons :
- Intégration au sein d'un collectif dynamique avec le suivi individuel d'un(e) animateur(trice) de secteur référent(e).
- Salaire horaire brut de 13,20 EUR, complété par diverses primes.
- Majorations de salaire prévues pour les interventions les dimanches et jours fériés.
- Attribution d'un jour de repos fixe chaque semaine.
- Organisation du planning permettant un week-end libre sur deux, garanti.
- Participation régulière à des sessions de formation continue pour étoffer vos compétences professionnelles.
- Des perspectives d'évolution concrètes en interne.
- Facilité d'accès à une formation en interne (préparation au titre ADVF) pour les candidat(e)s sans diplôme ou avec peu d'expérience.
- Adaptation du planning mensuel à vos contraintes personnelles.
- Possibilité de prendre en charge principalement des missions sur les week-ends si souhaité.
Rejoignez une structure à taille humaine où l'écoute, la reconnaissance et la valorisation de votre engagement sont des valeurs fondamentales.
Profil recherché :
- Permis B obligatoire.
- Minimum trois ans d'expérience dans le domaine ou validation d'un diplôme reconnu (BEP, ADVF, DEAVS, DEAES, diplôme d'aide-soignant(e)).
Compétences requises :
- Goût pour le travail en équipe, capacité d'autonomie et disponibilité attendus.
- Qualités essentielles : respect strict de la confidentialité, sens de l'écoute, rigueur professionnelle et ponctualité.
Vous aspirez à exercer une profession porteuse de valeurs en accompagnant chaque jour des personnes âgées ? Rejoignez-nous et donnez du sens à votre engagement au service des autres !
Pensez à ajouter votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 20H/semaine — « Majorations de salaire prévues pour les interventions les dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avrillé 85440 — « Accompagner les bénéficiaires au quotidien : appui lors des déplacements, organisation d'animations, aide aux courses, assistance dans les démarches administra… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Possibilité de prendre en charge principalement des missions sur les week-ends si souhaité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
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